做个标识吧，总得知道哪个电闸是控制哪台设备的吧，万一按错，正好有人在操作，这个存在安全隐患问题。”
他走了一圈，就随意找出十几个问题，刘祥紧张得额头都冒汗了。
但不得不佩服，老板眼神真好，一下子就看出问题来了。
还能怎么样，只能整改吧。
看到老板不再继续找问题了，他总算松了一口气。
郝强来到焊接区域，看到焊接技术主管方彬和一名焊工沟通焊接工艺问题，有些争执。
“这个是20号钢管，壁厚只有25毫米，电流160-180a之间就差不多了，电压不要超过30伏。你刚才电流电压开得很大，焊得快是快，但背面烧穿了。”
“电流调小了不好焊嘛。”三十多岁的焊工有些不服气道。
“管切割时，粘油太多了，拿布擦掉焊接位置再焊，会好焊一些，而且，有油污很容易出现气孔的，影响质量。”
“没看到表面有气孔啊。”焊工实在懒得擦油污，那干活效率太慢了。
“氢气孔呐，就在焊道根部，你不信的话，拿砂轮打磨焊缝表面，肯定能看到，表面当然看不出来。”方彬耐心地解释道，焊工太固执了，不好培训。
有些工人脾气不好，动不动就打架。
方彬经历过不少，真怕工人拿铁锤锤他。
郝强刚好路过，听到两人对话，眉头一皱。
他也当过工人，有些真的是工程师的工艺不对，但大部分还真是工人本身问题，依仗着自己工作经验丰富，不按照工艺执行。
如果每个工人都这样，那工艺就形同虚设，管理就更加难。
方棚的脾气算好了，还有耐心跟工人讲。
脾气差点的，估计要跟工人吵起来了。
郝强不会直接跟工人对接，未来那么多工人，那样肯定管不过来，他转身去找车间主管。
工人管不好，老板应该找车间主管解决。
刘祥看到老板又来找到，额头的汗水刚擦干，这会又冒出来了，心中不禁忐忑：老板不会又找到什么严重的问题吧？
郝强郑重说道：“刘主管，工人的生产操作必须严格遵循工艺工程师所制定的