郝强又给母亲打电话，详细说明了授权店的事。
“你舅舅做生意这几个月，人改变了不少。通过自己努力赚钱，比我们直接给他钱好得多。”刘凤清欣慰地笑道。
“妈，我就是这个意思。即使是亲舅舅，我们也不能直接给钱，要不舅舅很容易养成懒惰的习惯。”
“嗯，是的。听你舅舅说，大吉最近学习勤快了一些。”
郝强听到母亲提到舅舅的儿子，撇嘴道：“懒得管他，不学坏就行，让他多待在学校吧。”
母子俩聊了一会儿家里的情况后才结束通话。
又过了两天，恰逢周一。
郝强回国后一直忙碌，没时间去巡视车间和实验室。
人事部经理秋雪雅看到老板忙碌，也不好意思打扰他。
这两天，她看老板比较闲了，打算问下老板，看他能不能参加一下迎新会，见一下毕业生。
郝强听完秋雪雅的汇报，淡淡一笑：“可以啊，是应该举行迎新会，表示对新员工的尊重与重视。
通知林总和王总，一起参加吧。”
“好的，明天下午三点钟怎么样？”
“可以，我有时间。”郝强欣然答应。
“嗯，那我安排一下。最近都在培训公司制度、生产安全和产品知识。”
“今年的校招人数可以扩增到一百人，科研人员还是从重点大学挑选。”郝强吩咐道，公司名气大了，从重点大学招毕业生更容易。
“好的。”
秋雪雅汇报结束后，退出了董事长办公室。
一天后，
天盛大厦，未来科技集团会议室。
会议室空间不大，坐满了新来的40位大学毕业生。其中30位是普通本科毕业生，5位是211本科毕业生，5位是211研究生。
这40名毕业生，其中女生就有15位。
郝强要求人事部，招研究生只招重本高校的。
他也觉得学历不重要，能力更重要，但不会到差高校去招毕业生，特别是搞研发工作这一块，只从重本院校选拔。
郝强的做法与名企的做法也一样，减少招聘失误成本。
他要是对外界表