以为员工人数多了，发放比例肯定会少。
可没想到，发放比例还是如去年相差不多。
四等奖是价值一百元的四件套，一共500个名额。
三等奖是价值两百元的男士礼品套装或女士礼品套装，一共300个名额。
二等奖，价值一千元的诺基亚手机，一共150个名额。
一等奖，价值三千元的高端手机，一共50个名额。
获得一等奖的员工，如果不想要手机，也可以换公司的电动摩托车f1。
各等奖的奖品类型跟去年一样，获奖比例达到一半。
其实，郝强也不差那几十万元，但他并不打算把获奖比例达到百分百，得让员工有点奔头才行，明年继续干。