开工。
员工们成群，脸上洋溢着节日的喜悦，交谈声此起彼伏，话题从过年趣事到公司的新鲜事，气氛轻松而愉悦。
“你们听说了吗？公司推出了共享汽车服务！”一位员工兴奋地说道，眼中闪烁着期待的光芒。
“是啊，我看到了，就在2号宿舍楼前，摆放了整整20辆未来et3，听说是为了方便没车的员工出行。”另一位同事接话道，语气中带着一丝自豪。
这群人的话题很快转向了租车的具体细节。
“租金其实挺实惠的，每半小时35块起步，一小时50块，半天280块，全天450块。当然，电费是另算的。”一位了解内情的员工解释道，“不过要小心使用，剐蹭的话可是要按市场价赔偿的。”
“这个价格已经很良心了。”有人感叹道，“要知道，市面上40万的新车日租可是要七八百呢，而且租车行的套路多着呢。”
“没错，公司这么做主要是为了照顾员工，外部人员可是无法使用的。”
话题一转，有人突发奇想：“要是租来跑婚庆呢？”
“理论上可以，但是划算吗？”一位年长些的员工谨慎地说，“赚到的钱可能还不够赔一次剐蹭的，况且公司的目的是解决员工用车问题。要是很多同事租车来跑婚庆，公司肯定补这个漏洞的。”
“说得也是呢，反正公司用心了。”
未来科技集团为了丰富员工的福利待遇，面向公司员工开放共享汽车。
这个租价并不贵，公司充电的电费为正常电价，算下来每公里一毛多。
租车费是另外支付的，一个小时价为50块。
但要是打车，费用估计不低于60元，要是跑长途的话，费用至少150元了。
下午一点半，员工们渐渐融入了工作的节奏中。
郝强也歇了半个月时间了，开始他的工作。
开年第一件事，就是开会，各种项目开会，给下属工作压力，让员工们尽快进入工作节奏。
另外一件非常重要的事，就是人间烟火ipo上市了。
江影在负责这件事，郝强也在考虑股权激励和奖励问题。
股权激励有许多种模式，业