0元，一次性安置费补助更是高达10万元，比本科毕业生高出不少。
这些薪资信息在公司内部是完全透明的。
只要工作一年后通过考核，就能晋升为t2级别。
具体能达到t2c、t2b还是t2a，就要看这一年的表现了。
每一个小档次的晋升，都意味着工资待遇的显著提升。
升到t2级别后，毕业院校和学历将不再是决定工资的主要因素。
即便是最低的t2d档，保底年薪也有12万元，正常情况下可达14万元。
如果能够达到t2a档，保底年薪就是18万元了。
工作一年后的研究生，大多拿不到年薪十万元呢。
只有一些大企才勉强达到，有一些比未来科技集团高一些。
比如ib cha：销售岗位，硕士6k，转正后第一年75k，14个月；
摩根斯：it硕士保底18万元，奖金看表现；
藤讯：一般职位本科生起薪7万元，硕士起薪10万元，计算机硕士15万元；
参一重工：6k(硕士)14月；
桦威：本科65k，硕士8k，14—16个月
堡洁：本科8600、硕士9700、博10500发14个月
美滴：本科25k，硕士35k，14个月
仲粮：试用半年，硕士工资3k
……
普通大型企业跟未来科技集团没法比，只有一些牛比的外企，在起薪这一块相差不大。
但论到其他福利，牛比的外企也没法跟未来科技集团对比了。
戴强挂完电话后，没一会就有同学跟他聊工作上的事，还有小师妹跟他攀交情。
具体工作内容，他是不能向外透露的。
他是单身，但自从入职未来科技集团后，都有认识他的女生主动撩他。
表现优秀的员工，其家属也能进一些要求不高的岗位工作，或者公司推荐给当地的事业单位和合作公司。
来公司的这段日子，戴强总算体验到未来科技集团工作的神仙体验了。