第492章 2011年，令人震撼的集团总营收(3/5)

    郝强挥下手，笑了笑：“看情况呗。”

    “董事长，别看情况啊，必须上啊，我们盼月亮盼星星，要不浪费天赋了。”

    “哈哈，就冲着你这份热情，那我得好好考虑一下。”郝强笑得更开心了，接着巡视下一个区域。

    看到郝强离开，一位同事跟刚才的年轻员工说道：“小刚，你胆子真大，敢要求董事长唱歌。”

    “董事长也只比我大两三岁而已，应该不会计较我这小人物吧，你看他刚才挺高兴的。”

    “话是这么说，但不能以年龄来对比董事长。”

    年轻员工撇了下嘴，他觉得同事太过于担忧了。

    郝强一个人边走边看，偶尔会跟员工聊一聊。

    在一处工位前，郝强驻足观察。

    只见工具摆放整齐有序，各种标识清晰醒目，地面一尘不染。

    他随机询问了几位正在清理的工人，得到的回答既专业又富有见地，让他倍感欣慰。

    回想几年前刚开始推行5s管理时，公司上下还有不少疑虑和抵触情绪。

    但如今，郝强欣喜地发现，5s理念已经深深根植于公司的每一个角落。

    就连普通工人也能自如地运用整理、整顿、清扫、清洁、素养这五个方面的原则，将其融入日常工作中。

    正是这种持之以恒的管理和每一位员工的共同努力，才造就了未来科技集团今天的辉煌，也是未来科技集团基业长青的根基所在。

    走出车间，迎着初冬的阳光，郝强的脸上洋溢着自信和期待。

    午后两点半，

    鹏城科技园区内气氛逐渐热烈。

    年度盛会即将拉开帷幕，今年的年会选择在公司园区的户外场地举行，打破了往年固定在室内的传统。

    公司超大型培训教室虽然宽敞达一万平方米，但面对庞大的员工阵容，仍显得捉襟见肘。

    鹏城总部约34万名员工，加上从粤城分部赶来的同事，集团员工总数已接近4万人，这个规模足以让任何场地望而生畏。

    尽管单个足球场地显然无法容纳如此多的人员，但园区内两块足球场、多个篮球场以及宽阔的露天广场，为这次盛大的年会提供了绝