比同行高一些而已，主要还是福利待遇这一块，其他公司的确没法对比，老板的确舍得花钱，不像一些企业老板抠抠搜搜的，当然，这也跟企业效益有很大关系。
我们公司制定的企业规范，其中不少都成为行业标准了。”
听到这番解释，一些同学们脸上的兴奋逐渐转变为失望。
原本对进入未来科技集团充满幻想的他们，此刻意识到这个机会其实并不容易，大家对张林的羡慕之情依然没有减少。
能成为这样一家充满未来感的科技公司的一员，本身就是一种莫大的荣幸。
事实上，类似的场景在全国各地上演。
无数未来科技集团的员工在返乡过年期间，都经历着类似的询问和探听。
有人出于单纯的好奇，有人怀着职业憧憬，还有人则掩饰不住内心的嫉妒。
这家神秘而又充满魅力的科技公司，似乎已经成为一个时代的符号。
它不仅仅代表着一家企业，更象征着一种新兴的职业理想和社会期待。
而像张林这样的普通员工，则成为了连接这个传奇世界和普通大众之间的桥梁。
在这个信息高度透明又充满想象空间的年代，未来科技集团用其独特的企业文化，持续地刷新着人们对于现代企业的想象。
春节时光总是过得飞快，大年初八就到了。
未来科技集团园区内又重新热闹起来，像张林这样的普通员工也回到工作岗位上。
他们在过年期间受到无数亲朋好友的追捧，但回到公司，完全就是一点不起眼的角色。
开工第一天的开工会，基层领导就给众人上了一节思想课，传达上级领导的指示：“兄弟们，过年很爽啊，特别是作为未来科技集团的员工，受到无数亲朋好友的关注。
我不管大家有没有说了什么不该说的话，从现在开始，时刻要警惕着公司的保密制度。
过年回家提醒过大家，现在又提醒一下，不要因为保密原因而被辞退。
第二点，大家应该收心了，尽快把心思放在工作上。
我们今年的生产任务很重，一个生产环节出问题停工一天，那就损失上千万元。
我们好不容易有