我坐在这里，代表的是这个项目的总负责人，而不是集团董事长，你们要搞清楚这个问题。”
众人听到董事长的话，赶紧记下来。
未来科技集团员工这么多，项目不知有多少，董事长能够亲自参与，说明真的喜欢搞科研，他们非常敬佩。
也正如此，未来科技集团的科研成果不断涌现。
郝强一边解释项目问题，他的思维力太变态了，别人搞不定的问题，他略想一下，嗯，立刻想到问题点了，而且思路基本正确。
具体的验证，那就需要他们去做了。
接着，自动驾驶组的李工汇报了导航系统的开发进度。
“我们的算法已经通过了初步验证，但在复杂城市环境中的表现还需要进一步优化。”李工一边说，一边在屏幕上展示了最新的测试数据。
“数据不够多，缺少了许多因素，不要怕花钱，继续模拟。”郝强说道，“还有一个比较严重的问题啊，你们项目组之间，存在一个信息差。
嗯，就是对某件事物的理解不一样。
我希望啊，你们尽量地当面沟通，多观察，不要急着下结论，哪怕你很有经验。
我们搞数字办公好多年了，但我一直强调，坐在办公室的科研人员，一定要到现场，甚至动手操作。
不说操作熟练，至少要基本懂。
汽车公司那边的科研人员，如果不会开车，不会开自己公司的车，是不合格的。
李工，你继续。”
“好的……”李工郑重点头，继续说。
随后，智能管理系统、安全技术、电动动力系统等各组的项目负责人依次汇报。
中途休息了几分钟，然后又继续。
郝强认真听取每一个细节，时而点头，时而皱眉。
他的问题总是直击要害，既让汇报者感到压力，又为他们指明了改进的方向。
其实，搞科研的都知道，只要大方向错了，那就白折腾了。
会议进行到结束时，郝强批评了一个项目组：“现在已经到了样车验证阶段了，样车制造比计划慢了整整十多天，原因是什么？”
负责人王博士略显紧张地解释道：“有一批材