这些岗位通常工作强度较低，考核压力小，适合追求稳定生活的人群，这一点的确是未来科技集团比不了的。
但普通人想进电网和烟草公司，怎么可能。
而未来科技集团，至少有个公平公正的平台。
大屏幕上，介绍完公司营收历史后，接着回忆去年一年重大事件：
“1月1日，集团第二轮员工住宅房交付（视频）……
未来es8正式上市……
2月2日，第五代f1电动摩托车上市，连续7年蝉联电动摩托车单品冠军……
4月1日，我公司超级计算机“小一”投入使用，运算速度进入世界前十……
4月18日，白虎835芯片公布，成为世界最先进的手机处理器……
5月，由集团资助的未来大道正式通行，员工上下班通勤更高效和便捷……
5月20日，7nbl光刻机公布……
7月，第二代充电技术研发成功，快充5分钟时间，就可行驶300公里，仅需12分钟即可从20充至80，充电时间缩短20……”
视频中的每一帧画面都充满了力量与感动，台下的员工们看得心潮澎湃，不少人眼中闪烁着自豪的泪光。
相比传统枯燥的文字汇报，这些生动的画面无疑更具吸引力，至少不会让人感到乏味甚至打瞌睡。
作为员工家属的苏然，原本对未来科技集团的了解仅限于陈开的日常描述，但通过这段视频，她深刻感受到集团在过去一年中取得的辉煌成就。
视频中也提到了，未来科技集团去年一年新增的发明专利数量高达五千多件。
更令人惊叹的是，这些专利不仅数量多，而且质量高，许多专利在行业内具有重要影响力，甚至引领了技术发展的新方向。
年度研发费用占销售收入的比例达到10以上，这一比例虽然略低于华威公司的15，但由于未来科技集团的人均营收极高，实际人均研发费用甚至超过了华威公司。
除去这些，未来科技集团在慈善方面的投入资金也庞大。
年度回顾的时间比较长，将近十五分钟，这也让员工家属更加了解集团情况。
事实上，即使是