2000万！
南洋是家大公司……这绝对没有任何问题。
“嗯，继续推进就好，慢慢来，不着急。”
“卡尔，坐吧，我有一件事需要斟酌一下。需要做决断，我想要听听你的看法。”
“这不仅是企业更好的发展，同样也是为了外界感观，毕竟，一直以来，都有人指责——公司控制了一切，通过企业的剥离，可以在一定程度上，弱化外界的印象。”
这个问题虽然有些难回答，但是作为公司总经理，卡尔想了一下，说道。
卡尔几乎下意识的想到了《国民收入倍增计划》，自从颁布这个计划后，各家公司都制定了相应的薪酬增长计划，从而确保这个计划的顺利实施，事实上，根据公司制定的薪酬计划，只需要5年就可以完成任务。
“我指的并不仅仅只是薪酬，我说的是激励，怎么说呢？因为我们推行的终身雇佣和福利，让许多员工自发热爱公司，视为公司为大家庭，自己是家庭中的一员，所以，我认为，应该进一步加深这种联系。”
“陛下。”
“我想问你一个问题，现在公司名下有多少企业，多少员工？”
“员工可真不少啊！”
当然也就是李大老板了！
过去李大老板是孤家寡人，但是通过这种股票派发，他的利益就和一两千万人的利益有了直接性的联系。
又有谁能够威胁到这样的利益共同体呢？
一个稳定持久的权威不可能单单依赖于对武力的掌控，它更需要一个效忠自己的社会阶层，以及一个塑造其统治合法性、神圣性的意识形态。
“陛下，根据你之前颁布《国民收入倍增计划》，去年我们的员工人均工资增涨额度是132，公司在薪酬激励上绝对是遥遥领先的。”
“而这同样也可以保证，在这里，永远不出现富者越富，穷者越来越贫的情况，所有人都可以在发展中分享红利，企业的、社会的，最终是所有人共享的。”
就这样，直到下午三时许，李毅安才算是忙好手头的工作，就在他刚站起来想要伸上懒腰，活动一下，那边电话又响了起来。
“今天我喊你过来，是有另外一个原因，嗯，我打算