他便搞一个盛大的试镜环节，将影片的热度提前炒作起来。
王金花听到这话脸色稍稍暗淡，她手下的艺人很多，却没有资源消耗，因此她很想王树只试镜她手下的艺人。
只是，她也明白，王树凭什么只使用她手下艺人的道理。
随即应道：“有王导的这句话我就放心了。”
说完，又诉苦道，“这次从橙天出来，才感受到了只做艺人经纪的艰辛。”
“没有影视资源，就算手中握有再多的艺人资源也消耗不了。”
“不仅消耗不了，还得照顾到他们的情绪。”
“我思来想去，也就王导的一棵树公司不仅不做艺人经纪，并且名气也大，乃是绝佳的合作对象。”
“只是如今王导去了好莱坞，一棵树公司少有影视项目出产”
“所以，如果王导什么时候回国拍戏，需要艺人就给我打电话，我这里有很多艺人供你挑选。”
王树听完王金花的这番话，有些感慨。
说实话，王金花的保姆式经纪公司，类同于好莱坞现行的艺人经纪公司的模式。
或者说，王金花就是照抄的好莱坞模式。
这种模式下，极大的维护了艺人的利益和权益。
也正是因为如此，王金花才能分别从华宜、橙天出走，始终也有一大票艺人跟随的原因。
只是，这种模式，电影公司不爽。
电影公司自签艺人，一张合约不仅能限制住艺人令其听话，还能通过艺人大赚特赚。
而王金花这种模式，电影公司不仅不能限制住艺人令其听话，还只能通过艺人小赚。
对于电影公司来说，小赚就是亏，自然不乐意。
再加上不能掌控艺人，同样也不乐意。
自然而然，会踢走王金花。
好莱坞保姆式经纪公司能够成行，是因为电影公司若将制片、院线、艺人经纪等大一统，违反垄断法，会受到法律的制裁。
再加上又有工会代表集体对抗那些电影公司，这才不仅让艺人经纪不仅独立出来，还演变成为艺人服务的保姆式。
国内，既没有相关限制垄断的法律，也没有能够维护艺人权益的土壤