大公司她已经体验过了，基本上就是狼多肉少需要抢单，她的性格是肯定抢不过的，最关键的是她根本就不会去抢，这不是她的性格。
所以大公司一概否决了之后，基本上就没什么合适的岗位了，她这个时候到不介意去其他行业，那年她34岁，很多行业基本上都有年龄的要求。
因为有孩子，所以厂子倒班的那种肯定不能去了，最关键大厂子也不在这里招工。
所以玄凌可以选择的范围就更小了，既然已经从药厂的普通工人出来了，就不可能再去做普通的工人，不管怎样都得是办公室的白领吧！
所以这一趟没有收获，尽管也有一些企业向她抛出了橄榄枝，但是那都是销售，她也面试了几家，大都是自己跑市场，她哪有那个能力？
最关键的是现在学了室内设计，再跑上几年市场，基本上就都忘光了，到时候再想捡起软件，就非常困难了。
后来她还去过一家炒股公司，当时宣传的很到位，去的人也很多，大部分都是学生，她夹杂的人群当中大概干了不到一个月就走了。
面试的时候很快就通过了，参加培训的人员很多，大概有三四十个，玄凌总觉得不太靠谱，但是走了又觉得不太甘心，她就想知道他们这家公司是如何养得起这么多人的。
当初主管承诺的是一千，炫铃觉得也还行，朝九晚五，白领，不做销售，还不用跑市场，关键还是双休日，不加班，所以就冲这几点玄凌毫不犹豫的就去了。
刚开始去的时候就是每天做培训，培训期是一周，这里混进非常好，公司现有的人员达到了几百号，按理说这是一家很成熟的公司。
玄凌应聘的职位是操作手，如果只是简单的股票操盘手的话，那还是完全可以干的，这一行如果能持久干下去的话，也不用再去做那个室内设计了，不管怎样，现在工作也不好找，只要能开得了工资就成。
那个时候炫铃就是这一点要求，能准时拿上工资，还能照顾上孩子，就心满意足了。
所以她也有了离开装修市场的决心，毕竟装修行业面临的就是经常找工作，随着年龄的增长，工作也越来越难找了。
所以她就决定在这里长久的干下去，毕竟这么多人，大家能干住，她也