第403章公司的人文文化！
发完了奖金后。
洛风和父亲，在一起回到了移动房搭建办公室中。
“你现在知道，我们公司的核心竞争力了吧？”洛林叹息说道，“我们公司，一共是七十个老兄弟，时间最短的就是刚才那个十五年的，其余的都是二十年左右！其中一个最大的，算是公司成立，就跟着我了，但那个时候，我只是入股了这家公司，而现在，我已经是最大的股东了！”
洛林喝了一口冷茶，继续道，“目前我们公司队伍，已经扩大到了420个人，除开老兄弟推荐的亲朋好友外，还有一些慕名而来的。我们公司成立十九年的时间里，从来没有发生过安全事故，我们也没有发生什么纠纷！”
当然，二十五年那种，算的是以前洛林还是私人小包工头就跟着洛林的。
是洛林带着队伍入股了当年的家美建筑公司。
“而且我们公司的劳保产品，也是同行中最好的，我们的福利也是最好的，伙食住宿，等等都是这样。夏天的时候，员工的住宿里有空调，冬天的时候有暖气，但都是收费的，不过也只是成本价，大家都不会埋怨，所以不热的时候，他们都会关闭。”
“而我们公司，以前的利润总是上不去，也就是因为这些缘故，但是我们公司扛过去了一次一次的困难，度过了一个一个的难关，从小公司到现在的大几千万级别规模，都是靠着老兄弟。”
“你小子，以后要管理公司，必须要秉承这样的管理方式流传下去，明白吗？”
洛林苦口婆心地说着。
可是外面的，肉完全就是辅助，梅菜才是c位。
洛林在工作的时候，其实大部分时间，也都是和工人们一起吃饭。
洛风品尝了以前在工地吃饭时候很喜欢的红烧铁狮子头。
洛风也不得不承认，自己现在的性格，很大一部分，是洛林影响的。
至少比那些快餐连锁店的，要真材实料得多。
只要不是盐巴重到不能下口，或者说食物变质了，洛风吃泡面都能吃饱的。
在某一天，当洛林决定不管理公司，洛风执掌的时候，洛风基本会按照老爸的结构和企业文化，延续下去，