终奖金。
利润不好的集团，员工的年终奖必然就要更少，到时候员工的唾沫星子就有的受。
林志涛是个要脸的人，他不希望被落下太多。
本来组建鱿鱼集团的进度就已经落后，自然要催促得更加紧迫一些。
余老板就是一个人，谁要是抓住，自然就是谁的运气好。
“放心，大洋世家那边我正在极限施压，想来他们很快就会妥协。”
余乐天解释着自己的计划，手下的大将急于干事情，他还真是不好苛责。
“就算大洋世家这边不顺利，我们也准备了b计划，老宋那边也在同时做着收购计划。”
将所有的鸡蛋都放在一个篮子里，这不是余乐天的风格。
永远都做两手准备，确保万无一失。
林志涛对余乐天的解释非常满意，他就担心很多事情都停留在程序上，没有任何推进。
“接下来是员工的薪酬体系，我招聘的人力资源总监已经做出来一份，还需要余总你审批。”
林志涛说着，将一个文件夹递给余乐天，文件的内容自然就是薪酬体系。
拿到这份文件，余乐天倒是稍微诧异了一下。
“老林，动作够快啊！”
林志涛只是笑笑，没说话，等着余乐天的下文。
余乐天挑几个重点看了看，随后提出自己的意见。
“有些过于保守，基础薪资可以再上调30，咱们要做就要做行业内的标杆。
只有你的薪资足够有吸引力，才会有更多优秀人才前来投靠。”
余乐天对于薪资这一块向来都是很大方的，他不仅嘴上说，而且还真正做出来。
“余总，咱们薪资太高，会不会引起行业内其他人的仇视？”
林志涛出声提醒，这确实是需要面临的现实问题。
有些人就是这么坏，他自己没有本事让员工过得更好，也不希望别人让员工过得更好。
至于那些反对给员工高工资的垃圾专家，余乐天都恨不得将他们拉出去鞭尸。
余乐天闻言眼中寒光闪烁，浑身上下散发着一股睥睨天下的气势。
“老林，当我们还弱小的