待遇。
社畜的做法，也是底层无力反抗，只能用消极工作的方式抗争。
而这种社畜的做法，让雇主愤怒，但也没办法，于是，东瀛终生职业员工变得越来越少，雇主逐渐雇佣劳动派遣员工，这些劳动派遣员工可以把薪水压到正式员工的一半以下，照样做正式员工的事情，而且，其工作积极性极高，因为，想要在东瀛找到一份长期有编制的工作，往往需要工作资历，至少是工作了几年的熟练人才才会被录用。
所以，新人为了未来发展，只能以非正式员工的方式接受盘剥。
派遣员工需要在大公司工作给简历镀金，所以，愿意接受极低的报酬和没有编制，任劳任怨的做事，他们做的比正式员工更好。
所以，雇主自然就更热衷于雇佣非正式员工，看看人家这种非正式社畜，10万日元一个月的薪水，比拿到二三十万日元一个月的社畜，工作效率要高多了。
雇佣一个临时工，就完全可以顶两三个正式工。而这些临时工之所以愿意这么拼命的接受压榨，目的也不过是积攒自己的工作经验和工作经历，并获得任职企业的好评。