最终的改革目标而努力拼搏。
4 月 25 日，宋江从燕京返回，这一趟拜访京钢收获甚多，但同时也让他深深地意识到宁乡与其它城市的巨大差距。就比如宁乡还处于人力农耕时代，而别人早已经用上先进的机器，完全代替人工，这种强烈的对比明显让他感觉到了差距。
经过两天的深入交流，宋江与京钢签订了战略合作意向。钢铁厂由京钢注入 2 亿元资金，进行全面接手管理，而宁乡也注入一定比例资金占比 49％的股份进行控股。按照协议，保留原有的技术工人和一些管理人员，而普通工人一律不要，这也是京钢做出最大的让步。
宋江心中忧虑重重，忧的是请来京钢为钢铁厂注入活力，以后必将重换新肌，虑的是一千号工人的去留问题，而新成立的一些国企没办法接手这么多工人，处理不好，容易造成大面积的上访。
回来的路上，宋江忧心忡忡，也没有问罗羽宁乡的情况，一直在思虑工人的去留问题。
很快，宋江返回宁乡，直接前往办公室。他坐在椅子上，脑海中不断思考着应对之策。但很快办公室的门就被敲响了。
“胡局长，莫不是派人盯着我吧？”宋江起身，邀请胡强坐下。这才回来一会，他不明白胡强这么快就来了。
只见胡强一脸严肃，严肃地说道:“常务，你要再不回来只怕工人又会暴动了。”
“哦？具体是什么情况？严重到如此地步了？”宋江也是一脸严肃地问道。
胡强点点头说道:“有人故意散播谣言，说你没有能力解决工人问题，到时候会全部下岗。而且这件事背后有一个推手。要不是上次你吩咐让我紧盯这件事，只怕会造成严重的后果！”
“嗯，做的很对，继续管控，以免造成被动的局面，但不能暴力执法，以劝说为主，联合街道、社区给他们做工作，问题一定会解决，就是早晚问题！”宋江说道。
随后，两人又对具体情况做了一番详细布置，这次涉及人员众多，范围广泛，公安局的同志人手不够，但宋江的要求是尽量控制在小范围。
在一间略显昏暗的小茶馆里，几个人正围坐在一张破旧的桌子旁密谋着。其中，有一个身材比较胖的男子，他正是那家钢铁厂的厂