，能与京钢合作，确实让我有点意外。但这还不足以彻底解决问题。这段时间工人的思想波动较大，还是要在这方面多做工作，想办法解决他们的就业问题。如果这个消息传出去，只怕他们会去市委上访。所以还是要妥善处理好群众问题。还没给书记汇报吧，你去吧！”武开华一边说着，一边摆摆手示意宋江离开。
宋江敏锐地察觉到武开华的心情就如同他脸上的表情一般，变化得极为迅速。一时间，宋江竟有些难以捉摸武开华内心的真实想法。
有时，武开华对他的工作表现出极大的支持，给予他充分的肯定和鼓励，让宋江信心倍增，干劲十足；可有时，武开华又极力阻止，提出诸多质疑和反对意见，这使得宋江陷入迷茫与困惑之中，不知该如何是好。
怀着复杂且沉重的心情，宋江前往市委，他将情况详细而全面地向李红书记汇报了一遍。
从合作最初的设想和契机，到每一项具体而细微的合作细节，宋江都毫无保留地和盘托出。
然而，在这过程中，有一些相对微不足道、不影响大局的小情况，宋江经过深思熟虑，最终选择了隐瞒，没有向书记汇报。
听完宋江的陈述，李红的脸上露出了欣慰的笑容。对于宋江所取得的阶段性成绩，李红书记表示充分的肯定，她感到由衷的高兴。
毕竟国企改革绝非轻而易举之事，能够迈出这良好的第一步，已经是难能可贵。
但李红也深知，时间紧迫不容拖延，国企改革进程不宜过长。因为过长的改革时间可能会让许多工人心态产生波动，变得不稳定。一旦工人的心态受到影响，势必会给改革带来更多的困难和阻力。
所以，必须要在保证改革质量的前提下，尽可能加快改革的步伐，以稳定人心，推动国企改革顺利进行。
“财政局的核算完成了吗？”李红表情严肃地问道。
“书记，刚回来还没了解具体情况，按照推算应该差不多核算完了，县区由他们各自核算，上报到市财政局！”宋江回应道。
李红点点头说道：“这几年这些国企一直都在走下坡路，而且一年比一年衰败得厉害，这里面肯定有猫腻，应该跟某个人或者某些人有关联。这个事情要盯紧一点，都是国有资产，