“错，错，错，大错特错。”
“因为研发人员，他们是技术工人。”
“他们和你们没有什么不同，你们是在生产器件，而他们则是在生产图纸。”
“他们和你们一样，都是生产者。”
杨庆又丢出去一个炸弹，轰炸着众人的三观。
技术工人的概念，被杨庆正式引入这个世界。（体力劳动和脑力劳动）
研发，不再是高高在上，而是一个更有价值的生产工人而已。
（我印象里我们技术人员，用的是干部编制，对吧？）
“我知道很多人羡慕嫉妒恨，我给你说，你先别羡慕嫉妒恨，厂子里会给每一个上进的人机会。”
“明年，厂里将会成立职业培训中心，欢迎大家踊跃学习，积极提高自己，争取做一个不可替代的人。”
杨庆说中了很多人的心声，让很多人不好思议起来。
“这就是分配方案的解释，大家有意见，今年保留，明年可以详细讨论。”
“下面继续说福利。”
“其他东西的分配原则，同上。”
“下面我重点说一下奖金。”
“厂子的发展是大家共同努力的结果，所以大家理应分享厂子发展带来的红利。”
“每个人的基础奖金是五块，工龄每多一个月，多一块钱奖金，工级职位，每升一级，奖两块，以此论推，上不分顶。”
“做出巨大贡献的部门和个人，比如研发部，根据贡献，根据权重共同分配厂当年利润的半成。”
“今年我们厂实现净利润，116万6253块。”
“也就是可分配奖金。”
轰…………
杨庆把这个数字爆出来，就像爆了一个原子弹。
这个数字太多了，几个研发部用到的人，加起来一百多人。
平均下来一个人好几百，像葛洪涛这样的，只怕能得到好几千。
在这个时代，杨庆的操作，简直是开天辟地。
用不好听的话，杨庆有侵吞集体资产的嫌疑。
杨庆知道这里面的风险，但是他还是做了，他要在自己还能做主的时候，打个样。