家族办公室的权柄转移，家族办公室的人，是可以明显感觉到的。
杨帆开始出头，带领办公室的人，执行新的家族财务策略。
而杨庆出现在家族办公室的时间越来越少。
办公室的人，可以明显感觉到，权利的移交痕迹。
看着杨帆有条不紊的梳理家族财务关系和产业关系。
杨庆自觉的开始放权。
他心里很高兴。
“可算不用当劳模了。”
“等到过几年，再把集团办公室也交出去，我就真的解放了。”
谁懂啊，我杨庆根本就不喜欢搞这些玩意。
他跟地里，就是一个小民。
内心里，还是有钱，有房，有美女的追求。
他早就实现了财富自由，他应该享受生活，而不是做牛做马。
奈何现实不允许。
现在可算有人替他承担这一切了。
他内心里是无比兴奋的。
外界根本感觉不到杨氏家族的权利交接。
因为杨庆还掌握着集团办公室，总领着杨氏企业的一切。
不过如果有心人去查的话，会发现，杨氏在杨庆集团内部的存在感，在降低，最明显的是，杨氏直接持有的股份在逐渐的减少。
（1的股份，控制一家世界五百强企业，不是幻想而是现实。很多企业明面上看起来是属于谁谁的，其实很多只是别人的白手套。）
主干网的招标，和杨庆预想的一样，吸引了很多人、组织、通信公司。
杨庆提出了以光纤为主的，综合化主干网络要求。
过来参加竞标的人和组织，一看，好家伙，这就不是一个单一的组织、人和公司能够完成的了。
他们需要综合起来，各展所长，才能完成这个主干网的建设。
说是一个招标会，其实是一个综合通信方案竞标现场。
说的再明白一点，其实就是标准。
谁拿下了这次的主干网项目，其实在以后的标准争夺中就可以取得很大的优势。
世界上没有傻子，很快就有人发现了其中的猫腻。
各大国际标准组织，很快