如果说第一天，他们还在犹豫，但是在接下来的几天，几个被马世民忽悠，签了离职信的人，工作迅速被管理研究院挑选出来的人替代，并且快速上手后。
他们就不犹豫了，去球吧，必胜客的位置，一个萝卜一个坑，后面竟然有这么多小可爱等着那。
而且这些货的能力一点都不比自己等人差。反而更加精神饱满，斗志昂扬。
看着别人接管自己的工作然后快速上手，这几个离职的人，肠子都悔青了。
原来自己的能力，也就这样。
原来他们公司这么猛？
那他们出去能打败这样的公司吗？
不用想，自己简直是做梦。
他们膨胀的自信，突然就被打击没了。
一个月后，当马世民带着十几个神情恍惚的亲信离开必胜客的时候。
他整个人都不好了。
这些人这样的状态，还能成事儿吗？
杨启航甚至都没有让他们签署竞业协议。
一般情况下，杨家也不会要求员工签署竞业协议。
就是这么自信。
在杨庆看来，这些自命不凡的人，都是公司的不稳定因素。
与其难为他们，不如让他们放飞自我。
说不定能够创造奇迹那。
到时候自己来个收购，或者模仿，多美。
巨无霸的统治地位，还是很自信的。
马世民的离职，竟然没有引起一点波澜。
杨启航如果不是亲眼所见，他根本不敢相信。
你见过老总离开了，公司不但不受影响，反而更加活跃的吗？
这也让杨启航意识到，一个公司新陈代谢的重要性。
下面的人被这些老人压制的太久了。
所以他们要走，不知道让多少人激动不已。
杨启航为自己的发现点赞。
回到家里他立马就向杨庆分享了自己的发现。
杨庆心里一阵感慨，自己的那些老伙计可能要不好过了。
人太聪明了就是这样不好，按照杨庆的计划，是要自己的老伙计，在未来十年慢慢退出的。
但是现