（还有什么事情要谈…）
“也不是什么特别大的事情…”
林尚舟抬头看了眼蕾蒂娅，而后接着说：“当初蕾蒂娅不是在贵厂工作过几天吗？”
“她后来告诉我贵厂女工的待遇很差，而当时政府对贵厂进行检查后我相信詹娜女士您也提高了女工的待遇，今天我便想着抽空过来看一看女工们的待遇是不是得到了切实的提高。”
詹娜脸上仍是教科书式的假笑，林尚舟来的目的和她猜的一样，她没有表现出什么特别的表现，一副平静游刃有余的样子。
林尚舟注视着詹娜的眼睛，似笑非笑的说：“虽然我相信詹娜女士您提高了女工们的待遇，但是在厂区里我们遇到了一名女工…”
“在问了她一些事情后我发现事情似乎和我所想的有些差别。”
他话锋一转，语气变得严肃起来。
“女工们的薪资和三个月前没有改变，依旧是7芬尼一个小时，女工们的工时也没有任何改变，仍是一天12个小时，女工们的休假也没有得到任何的改变，仍是没有休假。”
“詹娜女士，您能解释一下为什么在政府检查过后女工们的待遇依旧这么差吗？”
詹娜微微一笑，不紧不慢的说到：“原因很简单，女工们没有向我提出任何有关不满待遇方面的意见，那这就说明她们对自己的现状十分满意，我为什么要去改变她们满意的地方？”
听完詹娜的话，林尚舟心里的压力又增强了许多，他在其他工厂能让工厂老板同意工人要求的一大有利条件就在于当时他背后有着工厂工人们的支持，如若工厂老板不同意提高待遇，那么他们要面临的就是厂内工人的罢工。
在罢工的威慑下他们不得不选择温和处理，在自己的周旋下同意工人们的要求。
但现在…
纺织厂的女工们和工人有着很大不同，反抗意识有，但跟没有差不多，而且不出意外的话这些女工是不会团结在一起罢工，没有反抗意识，不会罢工那对詹娜来说就没有任何的威胁，即使是自己在这里也很难让她同意女工的待遇。
毕竟劳动与社会事务部门只是一个调解矛盾的部门，本身不具备强制执行的能力，他想对纺织厂做些什么需要先