义”和“河阴之变”的连续冲击后，分崩离析，形成了东西对立的局面。西部的实权掌握在鲜卑族杰出将领宇文泰手中，他在这关键时刻发挥着举足轻重的作用。面对政治真空和混乱局势，宇文泰以辅政大臣的身份，精心策划了一场政治转变，拥立北魏宗室元宝炬为帝，创建了西魏政权，此举既顺应了时局变化，又维护了自身利益，标志着中国北方进入了一个新的历史阶段。
宇文泰在确立西魏之后，并未满足于表面的皇权更迭，而是着手进行了一系列深刻的军事和行政改革。首先，他创设了具有划时代意义的府兵制，这种兵农合一的军事体制有效解决了军队供应问题，提高了部队战斗力，并且通过士兵的乡籍绑定，加强了中央对地方的控制力。其次，宇文泰强化了中央集权，通过对原有官僚体系的改造，削弱了地方豪强和门阀世族的权力，确保了中央政令畅通无阻。
在选贤任能方面，宇文泰打破了传统的门第观念，推崇唯才是举，广泛吸纳社会各阶层的优秀人才入仕，这种不拘一格的用人策略大大拓宽了统治基础，激发了朝廷活力。同时，为了更好地整合汉人士族的力量，宇文泰大力提倡儒家伦理道德，鼓励汉文化的学习与传播，促进了胡汉文化的融合，缓和了民族矛盾，使得西魏能够在复杂的社会环境中保持一定的稳定性。
宇文泰的一系列改革举措成效显着，使得西魏在他的领导下，虽处乱世，却能在北方立足，并不断壮大。
第三章：宇文泰的改革与制度创新
在宇文泰掌权西魏期间，他深刻认识到，要实现长治久安，就必须吸收汉族先进的文化和制度，并将其融入到自身的统治实践中。为此，宇文泰在国家管理体制上进行了大胆创新与改革，尤为引人注目的是他对《周礼》六官制的借鉴与实施。《周礼》是中国古代一部详述官制礼仪的经典着作，宇文泰从中汲取灵感，按照《周礼》的模式重新架构了西魏的国家机构，设置了天官、地官、春官、夏官、秋官、冬官六个职官系统，旨在实现国家管理职能的精细化和规范化，从而强化中央集权，提升国家治理效能。
与此同时，宇文泰在推进胡汉融合政策上做出了深层次的努力。他积极倡导儒家思想，尊重并接纳汉文化，促进胡汉之间的文化交流与民族融