现出卓越的才能。他深刻理解到，一个国家的强盛不仅仅依靠武力的强大，更需要智慧的光芒照耀，因此，石亨将目光投向了人才的发掘与培养，力求打造一支不仅勇猛而且智慧的队伍。
在石亨的倡导下，明朝朝廷开始着手改革人才选拔机制，他积极建议仿效汉唐时期的先进做法，设立专门的科目，如“军谋宏远”、“智识绝伦”等，旨在从全国各地广纳拥有超凡战略眼光和卓越智识的人才。这些科目的设置，打破了传统选官制度的局限，拓宽了人才选拔的渠道，使得那些有真才实学却出身寒微的士人有了脱颖而出的机会。
石亨对于人才的选拔过程也有着自己独到的见解。他提出，选拔人才不应仅凭纸面文章或口头陈述，而应通过实际的考核与试用来验证其能力。具体来说，被推荐的贤士首先需要进行述职自陈，阐述自己的理念与计划；之后，根据其自述内容安排相应的试炼任务，观察其在实际工作中的表现和解决问题的能力；最终，经过一系列严格的考验，确认其确实能够胜任者，方才正式任命。这种层层筛选、实践检验的机制，确保了所选人才不仅具备理论知识，更拥有实际操作和解决问题的能力，极大地提高了官员队伍的整体素质。
三、权谋之变，一朝成空
在明朝景泰八年（1457年），明朝经历了一场被称为“夺门之变”的政变。在这场政变中，明朝将领石亨与张辄、曹吉祥等人联手，成功策划并迎立了被囚禁在南宫的太上皇英宗复位。这一行动不仅让石亨因功被封为忠国公，更让他的权势达到了顶峰。
然而，随着权力的不断膨胀，石亨的野心也日益显露。他开始大肆培植党羽，干预朝政，甚至收受贿赂，提拔亲信。他的所作所为引起了朝野上下的广泛不满和愤慨。更令人震惊的是，他对待昔日的好友于谦也毫不留情。于谦是明朝的一位忠臣，因保卫北京有功而深受英宗器重。然而，石亨却以权谋私，将这位忠臣下狱杀害，这无疑是对英宗权威的一次严重挑战。
石亨的所作所为不仅引起了朝野的广泛不满，也让他自己陷入了众叛亲离的境地。他的亲信和党羽开始离心离德，甚至有人开始密谋对付他。同时，监察御史杨瑄等人也弹劾石亨以权谋私，侵占民田等罪行。然而，石亨却并未收敛，