此得到了充分施展。他倡导恢复和发扬传统的礼乐文化，通过礼仪规范来强化社会秩序，提升国家的文化软实力。
紧接着，徐溥转入礼部，先后担任右侍郎和左侍郎，主管国家的外交、宗庙祭祀、科举考试等事务。在礼部期间，他积极推动科举制度的完善，力求选拔出更多真正有才学的人才，为国家注入新鲜血液。同时，他处理外交事宜时，展现出了非凡的外交手腕和战略眼光，既维护了明朝的尊严，又促进了与周边国家的和平交往。
再到吏部左侍郎的职位，徐溥掌握了官员选任的大权，他坚持公平公正的原则，反对任人唯亲，大力提拔贤能之士，打击贪污腐败，极大地改善了官场风气。他的这些举措，不仅提升了行政效率，也赢得了广大官员和民众的广泛支持，为国家的稳定和发展奠定了坚实的组织基础。
四、首辅之路与政绩斐然
成化二十三年，徐溥晋升礼部尚书，并兼职文渊阁大学士，这标志着他正式迈入了明朝权力的最高层——内阁。内阁作为皇帝最重要的顾问团体，其成员的素质直接影响着国家政策的制定与执行。徐溥的加入，为内阁注入了新的活力与智慧。他在文渊阁的岁月里，不仅参与了大量国家重要决策的讨论与制定，还因其深厚的文化底蕴和丰富的行政经验，成为皇帝倚重的重要智囊。
到了弘治五年，徐溥接替刘吉，成为了内阁首辅，这一职位的获得，不仅是对其过去政绩的肯定，也意味着更大的责任与期望落在了他的肩上。作为首辅，徐溥不仅要协调内阁内部的决策，还要在许多重大问题上向皇帝提供关键性的建议。他与刘健、李东阳、谢迁等同僚紧密合作，形成了一个高效、和谐的领导团队，被后世称为“弘治四杰”。
在徐溥的领导下，一系列旨在强化国家治理、促进社会和谐的改革措施得以实施。他深知人才对于国家发展的重要性，因此特别重视人才的选拔与培养。在科举制度上，徐溥推动了考试内容和形式的改革，强调实际能力和品德的考察，力求选拔出既有学识又有德行的官员，这为明朝中后期的官僚队伍增添了更多清廉有为之士。
在整顿吏治方面，徐溥采取了铁腕手段，严厉打击贪污腐败，提高行政效率。他强调“法治与教化并重”，在加强法律制度