，而不是互相抱怨。”何雨柱微笑着：“没错!”
“我们都是为了同一个目标而努力。”
“如果有什么问题或者困难，我们可以互相帮助和支持。”
他鼓励着大家继续关注工作本身，同时消除了因为压力导致的争吵。渐渐地，紧张的气氛逐渐消散。
几名工人也开始主动道歉，并商量着如何改进工作流程。何雨柱看到这一幕，心中充满了满足感。
他深知在这个项目中每个人都扮演着重要角色，只有团结合作才能取得更好的成果。在厂区文化活动室的职工大会上，气氛十分热烈。
会议桌上摆满了各种文件和报表，闪烁着耀眼的灯光。
厂长带领着一众管理层成员坐在前排，注视着台上的何雨柱。何雨柱微微调整了一下发型，稍感紧张地站在讲台上。。他知道这次发言机会不容错过，关乎着他们团队未来的发展。
“尊敬的厂长、各位领导、亲爱的同事们，首先感谢大家给我这个机会来分享我们团队近期的研究成果和解决方案。”
何雨柱饱含自信地开口。台下掌声雷动。
众人期待已久地注视着他。
“近期我们团队成功研发了一种高效、节能的设备，并取得了显着的效果。”
何雨柱继续介绍着，“但是，面对生产过程中出现的一些安全问题和员工福利方面存在的不足，我们也意识到亟需改进。”
大厅内一片肃静。
每个人都专注地聆听着何雨柱所提出的问题。
何雨柱又接着说道：“为了增强员工的安全意识和培养团队的责任心，我们建议加强生产培训和安全演练，以提高应急处理能力。”
他逐渐自信起来。
厂区内近期发生的事故引起了高层的重视，杨部长眼神中透露出对何雨柱建议的认同。
毕竟，他也是这些问题的直接亲历者之一。
何雨柱继续说道：“此外，我们还提出了在员工福利方面进行改善。”
“比如加大与当地医疗机构合作，提供更好的医疗保障；还可以考虑在厂区附近建设员工宿舍等。”
会议室陷入一片沉默。
人们开始