提升良品率，要知道以圣装水晶的需求量，每提升百分之一的良品率都会产生巨大的利润，对其他系形成市场挤出效应。这里可是一个没有硝烟的战场。”
“还有难点二，那就是损耗率，这些生产员工是活生生的人类啊，他们每天进行高强度的重复劳作，即便我们前期如何进行纯洁性的闭门培训，时间一久还是会形成精神上的巨大压力，这种压力会使员工的效率急剧下降，良品率呈断崖式下跌。所以这些员工在18岁入职，但平均的离职年龄一般不会超过二十岁，也就是说我们培养十五年，真正形成生产力的时间不过两年。”
“这就需要大量的人才，但能够开天的人类不过百分之二十，而适合塑造成为员工的又要淘汰掉一部分，父母的个人意愿也是一个重大的决定因素，毕竟这些员工根本就没有童年，并不是每个家庭都愿意自己的孩子进入生产链中。所以，一直以来，我们三系抢人那可谓是抢得头破血流，几乎每次大规模的冲突都和抢人有着必然的关系。”
“好吧，那么你们用没有人权的方式生产完了，那些人的未来怎么样呢？”夜豪长吐出一口气，接着追问。
“他们会进行生产链的下一个阶段，封测。”总工说：“生产出来的水晶必须要进行大规模的人体试验，同时接入压力测试，保证水晶在各种条件下的安全性和稳定性，毕竟用户谁也不希望自己的圣装行者在关键时候忽然爆炸或者融化了，即便是短时间的沉默或是迟滞都是致命性的。所以大规模的封测是绝对必要的。”
“我能问问你那些鞠躬尽瘁死而后已的员工们会经历什么样的压力测试？”夜豪问。
总工不说话了，很显然他没有想到皇帝的特使会问这个问题，因为这个问题从来没有人问过，包括之前前来调研的皇子和公主。
夜豪不说话，他在等回答。特使不说话，总工也不敢说话，场面立刻十分尴尬起来。技术问题变成了人权问题，人权问题可不是总工的强项，毕竟这数百年来，水晶生产链一直都是这种人血馒头的模式运行下去的，你让他如何回答为什么不给这些人优质的工作环境？他怎么回答得明白？
补千金适时的插入说：“特使大人啊，你所说的意思我们懂，我们非常的懂，但你想想如果我们放弃这种