第131章 光改了官员俸禄还不够，还要让他们动起来！(4/4)

    关于俸禄一事，不管是之前的宗亲俸禄，还是这次的官员俸禄。

    朱标都是将大明看成一个集团来处理的。

    在前世，朱标看过一本名为《管理学》的书。

    其中将劳动报酬便分为两部分，一部分称之为保健因子，用现代一点的话来说，就是底薪。

    而奖金和赏赐，便是激励因子。

    说白一点，朱标处理官员俸禄的方式，就是将死板的俸禄，改为底薪加绩效激励。

    至于当初朱标为何没有将宗亲制度也按照这种方式来制定。

    是因为朱标是将那些宗亲看作是大明集团的股东。

    股东嘛，无可替代，坐着收钱。

    而那些打工的官员，干不下去可以请辞，对大明创造不了利益就罢免。

    c