花了接近半个小时，这才将合同上所有的内容给看完。
将内容给看完以后，五人也不废话，直接签上自己的大名，并且按了手印。
“好了，合同你们收好，那么我们开始进入正题。”
听到杨旭的话，几人再次认真起来。
“我先给你们五家说一下衡州机械集团的组织构架。”
“首先不可否认，这是一家国有合资企业，而你们则是股东，王府占据百分之五十五，拥有绝对的话语权。”
“当然，既然是合作，对于你们的权益自然也会得到保护和尊重。”
“当然也不是说王府一手遮天，首选就是董事会，王府出一人，府衙出一人，你们五家每人出一人，组成集团董事会。”
“然后就是董事长，董事长自然是由王府这边派人担任。”
“不过下面的职位，你们可以派人选进行担任，所有管理岗位不超过你们的股份占比就行。”
现场的七人看到那组织架构图，第一次发现原来管理一家企业居然还有这么多的门道。
虽然说他手下的产业也叫某某集团，但是不过是名字这么叫而已。
而管理方式则非常的直接，那就是他们下达命令，然后下面的管事将他们下达的任务给完成。
然后就是把人给管理好，接着把工钱给付了就完事了。
可以说是非常粗糙的一种管理方式。
但是看到眼前的这个企业组织架构，他们才知道，原来管理一家企业居然还有这么多的门道在里面。
于是他们下意识的掏出了纸笔，开始认真的进行记录。
杨旭看到这一幕，也不说什么，并且开始进行更加详细的讲解。
他也支持这些人学习后世的企业管理方式，因为这确实能够提高一家企业的运行效率。
于是一个企业组织架构和管理方式，不知不觉就讲了接近两个小时。
杨旭一看时间，居然已经是晚上十点多，他也懒得继续说后续的内容了，毕竟时间有点晚了。
“今晚就到这里吧，剩下的明天再说，你们几个是选择回去睡，还是在我这？”
五人听到杨旭的话，互相对视了一眼。