才能留出充足的时间做宣传计划。”
杨叶给大家的策划案，依据后世的通用方法，将一年分为热门档期和普通档期，在相应的热门档期里，针对性地推出适合的电影，配合恰当的宣传手法，就可以将票房达到最大化。
这个方案看得众人茅塞顿开，纷纷就此发表意见，出谋划策，会议室里一时激起了让人愉快的讨论氛围。
讨论到后来，夏梦提出了一个关键性的问题：“我们公司的拍片量有限，根本不足以支撑院线的全年上映需求。
这样的话，只能寻求其他电影公司来我们这里上映电影，如此一来，势必因为片源问题和嘉禾陷入正面竞争。
那么如何和嘉禾争夺片源，我们应该拿出具体可行的方案来。”
杨叶点点头道：“杨经理的话很有道理，大家有什么想法？都说说看。”
众人就此展开讨论，洪京宝入行十多年，人脉多，资源广，他的想法是可以邀请一些朋友过来白杨院线映片。
夏梦则认为可以学习嘉禾，投资一些卫星公司。
胡金铨认为在前期可以给一些分账优惠，吸引更多的人来白杨影业映片。
江志强则认为可以购入一些外国影片在香港上映。
杨叶听完之后说道：“大家的方法都很可行，但见效不快。嘉禾的片源早已稳定，我们想要短时间内弄到足够多的片源，最有效的方法就是……釜底抽薪。”
众人都看向杨叶，想知道怎么个釜底抽薪法。
杨叶道：“取消包底制度！”
听见这话，众人都惊了，那可是院线最稳固的收入啊！
由于早期的院线都是控制在几家大型电影公司手里的，所以小型的电影公司拍了电影想要上映，就必须接受大型电影公司的剥削。
也就说，你的电影想要来我的院线上映，就必须按照戏院的座位、设备、开支，来决定付每月包租费，不论票房收入多少，包租费都要照给。
这样的做法会使得戏院旱涝保收，制片公司则可能血本无归，根本就是霸王条款。
在美国，“派拉蒙法案”颁布之后早已废除。
但在如今的港台地区仍然大行其道，直到1985年第一家