是雅达利倒闭的原因之一。
杨叶给出的方案是……化干戈为玉帛，大家合作，有钱一起赚。
杨叶对凯尔说道：“我需要你去接纳这些游戏公司，把他们全都聚拢起来，成为雅达利的供应商，如果他们有好的项目，但是资金上有问题，那就入股，对他们进行投资！”
“在利润分配上，改为分成的形式，如果一家游戏公司做的游戏大受欢迎，那么它理应获得更多的收入。”
雅达利之前的模式是：游戏公司做出一款游戏，它就出一笔钱买下来，之后这个游戏卖了多少卡带，盈利多少，就全是雅达利的，和游戏制作公司无关。
所以游戏公司制作游戏的时候，经常都是粗制滥造，只求能卖出去就行了，做好了反而不划算。
通常玩家买回去之后，几下就玩腻了。
而雅达利呢，为了让玩家有新鲜感，只能不断地推出新游戏。
结果游戏越来越烂，玩家腻得越来越快，雅达利发行的游戏就越来越多，陷入一个死循环，终于导致崩盘！
杨叶最后说道：“我们要建立一个完整的生态系统，让那些第三方游戏公司能够依附我们而生存，只有让他们赚的越多，我们才能赚的更多。
这样才能形成良性循环，激发这些游戏公司的积极性，制作出更多优秀的好游戏，让我们赚到更多的钱。”
杨叶的话，在座的人未必不懂，只不过这年头就是这样，只管自己当大老板，一人赚得钵满盆满。
其他人全是尼玛的打工仔，喝口汤的资格都没有，别说跟着吃肉了！
香港的邵氏就是这样，抠得一批，旗下的员工多赚一毛钱，就好像割了他的肉似的。
张彻、胡金铨这样的邵氏功臣，以前不知道帮邵氏赚了多少钱。
结果退休之后全都穷困潦倒，饭都没得吃，还要靠昔年的弟子们接济，养老！
杨叶的经营策略就是开源，而不节流，不靠压榨员工赚钱。
这个道理在后世说来一文不值，人人都懂。
只不过，道理归道理，懂归懂，后世能做到的人都不多，更别说如今这个年代了，这是需要很大的魄力的！