盾。
凯瑟琳也觉得这个提议不可行，现在是解决矛盾的时候，怎么能把一波人排除在外，不仅“讨薪方”不答应，就连学院也无法向所有电影从业人员交代，难道我们这些底层人就不是人了吗。
这可是很要命的的问题，一旦学院作为调停人却答应这种资方的条件，那大家就别想好好过了，非要搞得天翻地覆不可了。
凯瑟琳示意资方重新拿出新方案，这时候可别支支吾吾，什么时候这帮家伙这么唯唯诺诺了。
“既然你们没有新的解决方案，就由我向你们介绍学院整个团队给出的建议，希望你们都能仔细分析是否合理可行。”
作为调停人，当然会有解决问题预案，而学院管理团队给出的预案，归纳为六条规定。第一条，所有聘用合约必须由缔结双方当事人共同当面协商同意签署，并保存影像资料为证。
第二条，投资方必须确保参与电影制作、宣传、上映期间的所有受聘人员的薪资待遇，违反者将受到处罚。
第三条，受聘人员基本薪资待遇将作为合约优先条款给以保证与非歧视条款才能签署。
第四条，票房收益分成部分条款，双方可以自行协商并额外增加一份合约签署程序给以确认。
第五条，电影盈利条件下，资方必须拿出总盈利2给以电影所有参与者作为激励奖金发放。
第六条，电影核心团队的所属成员，由导演与资方共同拟定，并给以书面协议确认，双方的共有一切权益交由双方协商执行，将不受限于票房收益程度。
好吧，此六项规定一出，还是资方拿钱消灾，不过也保障了一些权益，比如电影盈利条件下，才会有分红的义务，多少还是避免被无限宰杀。
谁说资本很厉害了，只手遮天，我看是一种捧杀，那是人家不造反而已，真不要把资本看的太强悍，注定少数人掌管的东西，都是非常弱小的，能给所有人有吃有喝就能横行天下，要是没有，抱歉，分分钟把你瓜分干净。
在任何利益分配当中，资本必须是承受的一方，才能达到平衡，古旋风倒也理解学院的初衷，资方可以无限换，但这块招牌，还真不是资方能撑起来，任何时候，劳苦大众始终是支撑的基石，虽然很多时候都被忽