运输科是属于后勤管理的，杨厂长的提拔决定也是在后勤范围之内的提议，但是罗厂长不满意的是，都知道陈大勇是陈志国的父亲，你要提拔陈大勇来示好陈志国可以，但是，后勤是我分管的，你不能在我的分管范围内指手画脚的，你就是厂长，你想提拔，你完全可以在你的分管范围内腾出岗位给他们，而不是插手我的分管范围！
“都是革命同志，哪里需要去哪里，但是，人员的调动是不是要慎重一点！”另一位副厂长也发表自己的意见，他现在和罗厂长都是弱势，需要抱在一起才能对抗杨厂长！
杨厂长看到自己的提议没有通过，也没有生气，这也是为什么要开碰头会的原因，有什么问题大家协商着来，尽量在内部协调消化，达成一致！这样要比上了轧钢厂的常务会议，针锋相对的强，那会议发言可是要做记录的！现在是可以谈的，慢慢协商的！
但是杨厂长也有难处，他现在的岗位空缺基本没有，即使有岗位，这两人也干不了，没那能力！所以，杨厂长就把目光放在了王书记身上，
王书记倒是很随意，“我这边工会还有个办公室主任，胡大奎能干的了吗？”
如果胡大奎能干，那么他就是正科往副处的飞跃了，现在唯一的缺点就是胡大奎的文化水平不高，在基层还行，文字方面处理的不多，对付对付也就行了，但是办公室主任这个职务对文化水平要求就比较高了，起码也要高中毕业才行！
这也不是王书记为难杨厂长，这是他分管这块唯一可以拿出的职位了，别的还有，像工会副主席，妇联主任等等，但是胡大奎的级别够不上啊，没有重大的表现怎么破格提拔？况且，提拔胡大奎也不过是给提拔陈大勇让路而已！
杨厂长陷入沉思，提拔胡大奎没合适的，那么直接把陈大勇调出来，还有什么岗位合适呢？
“咱们那个招待所行不行？”罗厂长也不想和杨厂长闹的太僵，在自己分管的工作范围划拉划拉，还真有个合适的！
“招待所？”岗位合适，就是太清闲了点，算了，反正只要把级别提上去就行了！
“行，我明天就让人事找陈大勇谈话，看看他的意见！”老杨是不准备在挑了，真没合适的，自己这边，车间主任，生产科，技术科