，为了能在招待所好好上班，这些陈家村里出来的孩子，拼了命的去学，离开村子之前，大爷可是发过话了，谁要是在招待所里不好好干活，被撵回来了，陈家村也不会要的！
“这顿饭吃完，以后，领导的招待都会在这里，前期可能会有些不适应，会出纰漏，要让服务员慢慢的适应，多给她们点时间，这段时间，爹你要多盯着点，这些孩子还不自信，就怕越慌越乱！平时对这些客房和餐厅的要求的动作要练习！”陈志国叮嘱道，
“知道了！”陈大勇今天酒喝的不多，但是心情非常的好！
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在一个月以后，一场欢宴在招待所里举行，还是那个大包间，工业部的领导，李国强，轧钢厂的领导，还有陈志国！
七八车间在连续试生产一个月以后，产量统计，比普通车间提高了50，废品率，次品率都是最低的！
兴奋的杨厂长连忙向上级领导报喜，押宝是真的押中了！
全新的生产车间设计，看过设计图的工业部领导，在现场还是被震撼了一把！分工合作，什么等级干什么活，这样把高级工从原来的一个零件全干完，变成了只做最精密的部分，极大的节省了时间，提高了生产效率！
这还不算完，最为核心的是工人技术的培养，小会，周会，月会，集全体的力量进行技术培训，这效果就不是一加一等于二了，而是成倍的增长了！
所以，在七八车间，短短的一个月，低级工的成长是非常明显的，有脑子活的工人，现在都可以越级干活了！这成果就非常喜人了！
技术的提高，就表示等级的提升，等级的提升就表示工资的增长，这就成了一个良性的循环，自觉学习，不懂就问，每次开会，认真听讲，包括记笔记这些都成七，八两车间职工必做的事情！
开会也从原来的抵触，不情愿，变成了积极参与，认真讨论，敢把自己的错误摆出来！
陈志国在车间里，向各位领导详细的讲解了整个车间的运行，区域划分的作用，道路通行的原则和原因，以及详细的生产统计，精细到每个人，每个零件，是完好，是一般，是瑕疵，还是废品，并且标注了原因！这些统计的结果成为了学习的依据，每天根据统计表就