陈志国不务正业，天天泡在五车间里，跟着工人们一起干活的事情，早就传遍了整个轧钢厂，但是领导们都保持缄默，没有人去指责他！技术科的副科长下基层，你怎么去说人家，这不是打击积极性吗？
但是，总会有人忍不住的，五车间的崔建军，最近不断地找杨厂长汇报工作，最后扬言，要么干脆直接让陈志国担任五车间生产主任算了，天天待在车间里，自己都没办法管理了！
于是，在九月初的厂务会议上，杨厂长对李云山拍了桌子，“一个技术科的副科长，天天待在炼钢车间，有什么要研究，要改进的，严重干扰了车间的生产，你这科长怎么当的？能不能管好科里的人员！”
其他的副厂长都是一片沉默，这不是他们的分管范围，老杨这是对陈志国插手车间生产感到不满了，但是李云山并没有惯着他，别看老李平时性子软，涉及到他科里的事情，他还是很护犊子的！
“啪”一份文件摔在了会议桌上，老李手一推，文件直接滑到了杨厂长的面前，不需要说话，这份文件就足以打他的脸了！
“《氧气顶吹转炉的生产工艺设计》，这是什么，陈志国这是要改进炼钢工艺？”没看内容，光看标题，杨厂长都感到脸红，为什么没有等等再发火？在等等不就没这事呢？
“这就是陈志国副科长一个月，冒着高温在五车间调研的成果，你说他影响了车间生产，五车间八月份的产量减少了多少？有数据吗？红嘴白牙的张开就来，那我还说崔建军没有用，连个车间都管不好呢？自己车间的产量都不知道，要他有什么用！”
臊的崔建军，脸红脖子粗的，炕着头不说话！
“技术论证了没有？”反应过来的杨厂长并没有翻看文件，而是问李云山，
“没有，没有这样的先例，需要先进行实验，进行验证！”涉及到新的生产工艺，李云山还是按照原则来，
“那就是说，这只是份纸上谈兵，那就先找专家论证在说，等专家给出评价了，我们在考虑是不是进行实验！”
“这是一份设计，我们的设计科的意见是先生产一个小型的钢炉进行实验，得到了具体的数据，才能请专家过来对实验数据进行论证！”
“这样做势必要影