“当官可以管人！”刘海中回答的确实是他的心里话，他的回答也符合他的心理！
陈志国点点头，没有急着去评价，而是问了第二个问题“什么样的人才能当官？”
“有文化的，有技术的，能管住人，还有要有关系的”这样的回答倒是出乎陈志国的意料，他以为刘海中只会回答有关系就行了！
陈志国还是没有评价，继续问了下一个问题，“你觉得你能当什么样的官？”
“我能当车间主任，副主任都可以！当个小组长也行！”刘海中的标准是一降再降！
陈志国点点头，“最后一个问题，你当上这个官，怎么能更好的为轧钢厂，为社会创造价值？你想好怎么回答了吗？
刘海中迟疑了一会，这才开口说道，“我想过了，我会带着手下人拼命的干！”
陈志国点点头，示意刘海中喝茶，他等刘海中平静一点，对着刘海中说，“要求进步这是件好事情，但是，不是你要求了，或者你进步了，你就会获得提拔！”陈志国阻止了刘海中，“听我说完，你想想我说的对不对，你再说！”
“咱们轧钢厂有一万多名职工，有很多和你一样的等级一样的老师傅，你能说他们不优秀，不上进吗？为什么他们和你一样都是工人，而不是干部呢？而有的等级还不如你的，为什么就能当上小组长呢？”
“那是他们会拍马屁，会哄领导？”刘海中气哄哄的说道，
“咱们轧钢厂所有的小组长都是这样吗？”
刘海中想了想，回答道，“不是的”
“遇到这样的领导，你会服气吗？你会听他的工作安排吗？”
“不会！我会去反映！”
“那么，就是说，当干部首先第一条，你要让你手下的工人都对你服气，你要服众对不对？”
刘海中点点头，陈志国继续说道，“那么怎么样才能服众？”
“要比他们强！”这点，刘海中毫不犹豫的说道，
“你认为的强，除了技术以外，还有其他方面吗？那么我想问你，为什么很多等级不如你的为什么能当上小组长，除了你说的那么有关系，会拍马屁的不算，其他的，绝大多数的小组长们他们还有什么共同的特点呢