新产品的吸引，恐怕很多客人都会离开，更别说提高价格了！
没有这些新产品，他们不但会面临雪莉如狼似虎地竞争，还面临生存的威胁。
正是看出来这种状态，李晴就想能把迈克再找回来。
她把这个想法告诉自己父亲。
如果迈克能回来，当然轻车熟路，小李老板自然支持，可是，却不无担心地问李晴：
“迈克一直都有一个中国情结，现在跟柳红又搭上线，恐怕不容易回来吧？”
这李晴已经想到了，但并没有回答父亲的问题，而是问小李老板：
“您和母亲应该一直都不放心陈杰，对吧？
陈杰有自己的主见，也有能力，不会只做摇尾乞怜的奴才。
这恐怕是您和母亲最不放心的地方，对吧？”
小李老板对陈杰的能力是认可的，没有陈杰的计划，就不会有现在的广东工厂。
这一点，小李老板心里很清楚。
可是，在小李老板夫妇看来，陈杰的这种能力，也让他有了不尊重老板家族的资本。
这些年，美国李氏家族养成了习惯，这种习惯就是要按他们的方式，对他们有最起码的尊重。
这种方式最显着的特点，就是对他们的要求，不能提出反对意见。
不管你干什么事情，职位多高，都必须要先把对李氏的尊重放在第一位，做事反而是第二位的。
但陈杰却完全相反，他会以自己的方式做事，做事放在第一位。
在陈杰理解，做好事情，才是对老板最大的尊重。
这种理解根本就不可能被接受，所以，才会跟岳母发生冲突。
在小李老板看来，他们作为长辈，你陈杰都要这样，如果是李晴和李玉掌管家族，还得了？
这样想着，小李老板不由得叹口气说：
“哎！没办法，毕竟不是一家人啊，不可能把所有心思都放在我们这里！”
这话，让李晴很反感，陈杰已经是你女婿，怎么就不是一家人了？
可是，如果你作为长辈，不拿人家当一家人，陈杰即使想把心思都放在这里也不行啊！
即使这样想，李晴并没有讲出来