海一愣：“长期存在，他不给你当秘书了？”
李慧微微一笑：“我本来就没资格配备专职秘书，现在正是用人之际，把有才华的年轻人摁在身边摆排场，岂不是浪费人力资源？”
按照国家规定，只有省部级的领导干部，才允许配备专职机要秘书，而在实际工作中，别说市县，就连某些乡镇领导也要设置个专职秘书岗位，这几乎是约定俗成的惯例了。如今李慧主动不用专职秘书，也算是精兵简政。
“这个”林海沉吟片刻，随即悟出了李慧的真实想法。
作为一个成熟的政客，李慧在对干部的使用上，可以说是驾轻就熟。很多时候，两个私交很好的人搭班子，确实可以提高工作效率，但弊端是容易形成小圈子利益，最终影响大局，相反，如果将两个并不那么和睦的人放在一块，虽然互相掣肘，但却也可以互相监督，而工作效率的问题嘛，则由领导来协调和掌握，影响可控。
很多深谙驭人之术的领导，甚至会故意制造点矛盾和摩擦，让原本非常亲密的下属之间产生嫌隙，为的就是互相牵制，便于控制。
当官，说到底就是摆弄人的艺术，把不同性格、不同特点、不同政见的人捏合在一起，为自己所驱使，就是做官的最高境界。
李慧用的，应该就是这招。
这样想着，于是淡淡一笑道：“放心吧，我会与他好好相处的，前提是这家伙别整幺蛾子，否则，休怪我对他不客气。”
李慧呵呵笑着道：“有摩擦是肯定的，但成熟的男人，应该学会如何巧妙的化解，你早晚都要面对的，就算拿徐广涛练练手吧。”
林海点了点头。
李慧接着道：“国家部委调研结束之后，曙光新区建设管理委员会就要正式挂牌成立了，由你来担任管委会主任，徐广涛担任副主任兼党组书记，怎么样，这个安排能接受吗？”
“我可以说不接受嘛？”林海笑着道。
“不能！”李慧正色道。
林海苦笑着嘟囔道：“那你还问我干什么呀？”
李慧白了他一眼：“你们俩的工作，就是要在最短时间内，让曙光新区展现在全国人民面前，八十年代的时候，不是有个深圳速度嘛！你得给我搞出个曙光速度