易中海详述了遭遇：“同志，秦风动手打了我。”
保卫科人员核实情况：“你说秦风打你了？具体打到你哪个部位了？”
易中海回答：“他扇了我一巴掌，正中我的脸庞。”
保卫科人员追问细节：“打的是左脸还是右脸？”
易中海指着受伤的一边脸颊，描述道：“就是这边，他突然袭击，下手极重，当时耳鸣不止，到现在这半边脸还在火辣辣地疼。”
保卫科人员仔细审视他的脸颊，却未发现明显伤痕，于是回应道：“从表面看，似乎并无明显的被打痕迹。秦风扇你一巴掌，这在一般情况下属于小摩擦，你们私下解决即可，不必特地来保卫科。除非真的造成伤害，否则我们也不好介入。”
易中海情绪激动：“他动手打我，对我如此不敬，你们保卫科就不管吗？我要你们把他拘留一天，对长辈动手，简直是无法无天！”
保卫科人员面面相觑，无奈苦笑，心知若因小事抓人，那日常的工作量将不堪设想。
其中一位保卫科人员耐心解释：“易师傅，如果你想追究此事，可以先去做个伤情鉴定，并找到目击证人。只有这样，我们才能根据实际情况考虑是否找他谈话。即使那样，也只是调解矛盾，不会采取其他强硬措施，除非你确实因他受伤。”
易中海听后愣住，深知仅凭脸上火辣辣的疼痛，并不足以作为证据去状告对方。最多也只能在全厂大会上对他进行公开批评。无奈之下，他只好憋着一口气离开了保卫科。
不久后，易中海回到了第一车间，惊讶地发现秦风竟然还留在车间里，没有离开。此前，他曾向车间主任告状，试图将秦风调离第一车间，以降低潜在的风险和纷争。
原本以为秦风已经因此事被调走，未曾想对方又安然回归。易中海心中暗自思量：“究竟是主任没来得及处理，还是他又被重新调回来了？”
他正欲前往主任办公室询问详情，却发现秦风仍在那里，丝毫没有离去之意。
正当此时，车间的主任步入其中，身后紧随着一人，乃是面席医磨的季副厂长。
“小李，你过来一下。”主任招呼道。秦风闻声而至，靠近了李副厂长。
李副厂长面向众