整一个小时才抵达。
途中每走一段就要歇息几分钟，喘息稍定后继续前行。终于来到厂里，他走进车间，找到了车间主任刘主任。
“刘主任，我目前身体抱恙，医生建议需要一段时间休养，不过病情正在逐步好转，相信不久就能痊愈并恢复工作状态。”
在与刘科长会面后，易中海开口了。
刘科长颌首回应：“这事儿我们都已知晓，既然如此，你就好好调养身体吧，车间的工作暂且放下，不必再挂念。”
“那我这个月的薪酬……是不是能够……全额发放？”易中海忐忑地询问。
他对此问题尤为关切。
自己因病住院治疗，并非是无故旷工。他期待即便在家休养也能领取薪水，尽管心里明白这希望渺茫，但仍心存一丝期盼。
“这恐怕做不到。”刘科长摇头说，“你的工资将按照实际出勤天数结算，从请病假那天起，你已经暂时停职了。待你完全康复并能重返岗位时，职务自然恢复，但在这段期间内，是没有薪酬的。”
“停职了？”
听闻此言，易中海心头一紧。未曾想自己的状况竟被视为停职处理，而非带薪休假。
“为什么呢？”他急切地追问，“刘科长，我可是因生病才不能上班啊，难道我在治疗和恢复期间就没有工资吗？即使不能全额发放，至少也该给一部分吧？”
刘科长严肃而明确地解释道：“很抱歉，你这不是工伤所致，而是自身患病，确实没有‘带病休假’这一规定。”
“……”
易中海脑中一片混乱，内心瞬间崩溃。
没有工资，那就意味着收入为零，损失惨重！
“易师傅，你还是先安心治病吧，不要过多忧虑这些，对你而言，恢复健康才是最重要的，毕竟你现在是个病人。”刘科长安慰道。