钢厂正式工人的机会，也为未来寻找配偶铺平了道路。他计划挣到足够的钱后，尽快分家 ，再也不想承担赡养老者的责任。
轧钢厂内部的混乱已经达到了 。在大院居住的人们，一进入工厂就开始向同事们讲述刘海中的故事。甚至在轧钢厂的入口附近的小巷里，张贴了传单，上面详细描述了刘海中的事迹。这样的消息迅速在整个工厂内传播开来，成为了大家茶余饭后的谈资。在那个没有智能手机和互联网的时代，这类八卦是人们最喜欢的娱乐方式之一。
李主任得知下属的汇报后，决定前往杨厂长的办公室。他的步伐轻快，心情愉悦。如果昨天杨厂长按照他的建议解雇了刘海中，那么今天工厂的动荡将会大大减少。
\"李主任，您来了！好几个车间主任反映出了刘海中的问题，如果不解决，确实会影响工厂的运作！还是按照您的提议，迅速将刘海中解除职务吧！不然大家私下议论纷纷，这确实不利于生产！另外，不知道是哪位，在轧钢厂附近张贴刘海中的传单，这种行为完全没有组织纪律性！他把轧钢厂当成了什么地界？他的举动等同于与轧钢厂对抗，我们必须要求保卫科进行调查，一旦发现，必须严惩不贷！\"
杨厂长显得有些焦急，没想到刘海中的事情闹得如此激烈！他觉得主要是由于轧钢厂门口张贴的传单引起的 ！\"行，我立刻采取行动，通知保卫科展开调查！我现在就撰写广播稿件，向全厂职工宣布刘海中被公开解雇的决定！\"正当李主任准备离开时，杨厂长却再次拦住了他，
\"李主任，这样吧，让刘海中提前退休，让他的儿子接替他的职位，也算是对厂里七级工的一个交代！这样一来，事情由他自己承担，我们厂也有一个明确的交代，保留了他家庭中的一个工人名额。这样的处理方式，能体恤到一些资深员工的感受，只要大家努力工作，厂里自然会铭记他们的贡献！\"
杨厂长修改了之前的处理方案，以避免让老员工感到寒心。
\"好，那就按照厂长的意思来办！厂长考虑周到，您这样处理，大家肯定会非常感激！尽管制度冷酷无情，但我们人是有情的！\"
听到李主任的反馈，杨厂长感到十分满意，对自己的决策也颇为自豪。