加理会。
\"四位长，您这话讲得真好，实际上我只是在做我本该做的事情。\"
\"哪里会有您说得这么严重呢？\"
\"再说，每个月这么多的钱，确实足够我的生活了！\"
\"我刚结婚，妻子也有工作，两人加起来的工资已经有七块钱了！\"
七块钱，在场的每个人都领着将近上百块钱的工资。
四大长和二长的工资更是超过了一百。那位老李，虽然基本工资只有百多，但加上各种额外收入，每月至少也有三百块钱。车间主任们的工资也不低，所以当得知许大茂夫妻俩加起来只有七块钱时，他们并没有感到惊讶，也没有发表意见。杨厂长说道：
\"东升同志，这都是你应该得到的报酬！\"
\"特别是你去过的那些单位，一次就能解决他们的用电问题，至今未有任何麻烦！\" \"给予你涨薪，这是理所当然的事情。\"
既然话已经说到这份上，许大茂自然不再多言。杨厂长接着说道：
\"各位，我们今天将采用投票的方式，来决定许大茂同志的待遇！\"
\"我和二长商议过了，尽管有些地方不太合适，但东升同志在我们工厂辛勤工作，可以说尽心尽力，甚至整个工厂的维修工作都由他一手包办！\" \"因此，我建议按照八级钳工的待遇，每月九块钱，再加上各种补贴。\" \"今天进行自由讨论，如果有不同意见，现在可以表达！\" \"讨论时间为十分钟，十分钟之后我们将进行举手表决！\" 说实话，一个只拿三块钱待遇的人，一下子涨到了九块，这变化真的很大。
为了许大茂的待遇调整，四个长并没有直接表态，而是同意了这个提议，这背后肯定有着他们无法理解的复杂因素。在这种情况下，支持是比较明智的选择，得罪了四大长和二长，后果不堪设想。虽然他们没有权力让某人离职，但可以通过调动岗位的方式，让待遇保持不变，却改变工作环境，让其在两年内只能待在底层。
陈刚第一个站了出来：
\"我支持厂里的决定！\"
\"东升同志在我们轧钢厂的努力，我们都有目共睹。自从东升同志加入后，我