简而言之，即便他们争论出个天翻地覆，似乎也无法改变什么。反而可能在自己的职业生涯中徒增无谓的努力，更准确地说……
维护主任们的情绪
话说回来，这些人不过是自我陶醉罢了。
毕竟，这个职位掌控着整个工厂的生计，手中的权力足以影响全厂的福利。如此关键的职位，不是想上就能上的。作为国有企业，上级不会忽视这个职位的重要性。
既然这职位如此重要，当然需要找一个足以承担重任，甚至能稳定局面的人。就比如过去的老李， 公款是常有的事，甚至利用这些非法所得去包养情人、购买私物。现在的各位，上级早已对你们的情况了如指掌，又何须在这里哀求？
这里任何一个接任者，其实都与曾经的老李没有什么本质的区别。杨厂长和二厂长静静地观察着眼前的一幕，争论仍在继续，但此时许大茂感到有些疲惫，不知道如何应对这些人的诉求。
反正他已经获得了维修车间主任的职务，只要做好自己的工作就好。其他的，与他没有太大关联。
关键在于，许大茂深知，未来工资会继续增长。眼前这些车间主任，哪个不是月薪三位数？自己只有九千多，多半是因为经验不够丰富罢了。此时的许大茂心中这么想。
他希望给自己足够的时间，让家人和自己平稳地度过这段时间，其他的事情对他来说不那么重要。与此同时，争论的人群越来越热闹。
虽然没有动手，但每个人都试图阐述自己为什么适合这个职位。只是争执不下，彼此间充满不满和不服。
随着时间流逝，大家或许都感到了疲惫，安保科的老肖站了出来：“各位，我已经听出一些端倪了！”“但是从资历上看，你们还是差了一大截！”
面对老肖的言论，众人立刻团结起来，准备与老肖展开辩论。老肖继续说道：
“我说过，你们可别不服气！”
“你们当中，真的有人是出于真心为工厂付出，愿意承担责任吗？”
“老李一个人就把工厂搞得一团糟，我们难道不能吸取教训，找一个真正适合的人吗？”
“看看我们的工人在吃什么？”“打着招待的旗号，每一次的消费都相当于