感谢。”曲卓真挚的谢了一句，随后抱怨：“梅老二那货，一如既往的不靠谱。就知道给我添麻烦。”
“……”徐组长笑。
不然怎么办？
总不能附和帮腔吧……
未来一个礼拜某人要干嘛？
嘛都不干，就是单纯的想歇歇。
古代地主家的大牲口，一年里还能歇上几天呢。他这一出去五个来月，东跑西颠都辛苦成啥样了。
歇一个礼拜怎么啦？
地球还能不转了？
当然，还有一个原因。
估计一个礼拜的时间，看过辞职报告的三号，该会有一个明确的反馈吧？
事实上，不需要那么久。
在曲卓回到家，询问小丫头下午在启功先生家都干什么了的时候。
海子里东侧的一间烟雾缭绕的小会议室内，正在进行着激烈的讨论。
虽然很激烈，但基础论调是统一的。
决不能放任类似于软件研发中心的情况不管。
尤其是在科研系统，放任这种情况继续发展的后果太可怕了。
现在正是要劲儿的时候，只能鼓不能泄。
三十多个成天嗑瓜子、打牌、织毛衣闲的人，会对日以继夜辛苦攻关的科研人员，造成什么样的影响和冲击？
简直就是在扰乱军心！
放在古代，是要斩首的！
但是，决心好下。具体该如何处置呢？
都是一帮在职，甚至是重要岗位人员的家属，上面于情于理都帮助解决后顾之忧。
不然，媳妇闷在家里成天闹腾，孩子无所事事的惹是生非，还怎么专心干工作？
现在好容易安置上了，再给赶回家？
那不是制造矛盾嘛。
所以，意见大致分为两拨。
某几位觉得，要批评教育，让所有人端正工作态度。
某几位觉得，那些人已经散漫惯了。批评教育只能起到一时的作用，风声过去一定会固态萌发。
前面那几位又说了，怎么能那样评价自己同志的家属呢？
大家只是刚上班，有些不习惯罢了。总的来说，绝大多数人都