人的性格，在一定程度上是天生的。但随着年龄的增长和生活经历的丰富，是会发生变化的。
有些原本外向的人，会变得沉默寡言。而有些内向、木讷、不善言辞，甚至社交障碍的人……比如方文山，小方同学。
那货跟某人交道打的多了，虽然被压榨的挺狠，但性格不知不觉间发生了不小的变化。
在很多关心他的人眼中，虽然依旧不大会与陌生人打交道，但对上比较熟的人，已经十分趋近于正常年轻人了。
只是有些时候，有些场合……有些桀骜不驯，有些缺乏耐性。
最典型的例子就是，他在计算机所跟人家拍桌子，还撂挑子，随后引出了曲某人跟计算机所打赌的事。
大家可能已经忘了，或是以前接触的少，不甚了解。不觉得桀骜和自负，本就是方文山性格中固有的东西。
一致认为，原本挺好的孩子，就是跟某人厮混久了，被传染的。
好吧，那些不是重点……
重点是，过去一些年，各科研院所和一线单位技术岗，缺人缺的太狠了。不少学生本科没读完呢，就因为表现突出被各家单位“借”走。
还是有借无还的那种。
现在上面意识到，我们即将出现高级人才断层的危机。
要求和倡导各单位，不得以任何理由，将一些有潜力的年轻人扣在手里，进行一些基础性，甚至是辅助性的工作，导致人才被埋没。
有条件的，放出来深造。
条件实在不允许，每年至少放出来两到三个月入校脱产学习，其余时间在单位在岗学习。
科大研究生院计划迁回京城时，招研考研和保研工作在同步进行。今年暑期研究生院正式迁回，原本分散于天南海北的优秀年轻人，也拿着入学通知汇聚而来。
身边“同类”多了，小方同学居然交到了几个比较谈得来的朋友。
前段时间一个朋友过生日，大伙凑钱买了些吃喝，晚上偷偷在宿舍里聚餐。
小方同学很少很少碰酒，约等于没量，几口下肚情绪就到位了……听有人吐槽领导和老师的霸道和严厉，他忽然悲从心头起，无声的流起了眼泪。
其他人发现后，自