密需求，还有其他的解决方案？”
“……”夏东川很慌。
他从来没想过这个问题，但从曲卓的语气中得出答案——有。
“只要有研发任务，三室的工作区就封闭。你觉得合理吗？”曲卓又问。
这回夏东川没犹豫，立马回答：“基于保密需求，还是很有必要的。”
“工作时把人圈起来，工作完把人放出来……我这人比较愚钝，请你解答一下，工作中与外人接触，有发生泄密的风险。软件完成后再把人放出去，就不会泄密了吗？”
“……”夏东川没话了。
起码就软件研发而言，这种规定属实形式大过意义，甚至是单纯的形式，完全没有任何实际意义。
软件做出来是给人用的，而且很可能会用很久。没有时效性的东西，把人圈起来不脱裤子放屁嘛。
但夏东川在国防科大时是军职，讲究的是服从命令听指挥。上级的规定，尤其是纪律规定，是不允许质疑的。
怎么要求怎么来，你只管执行，别带脑子。
“能不能干了？”曲卓异常直白的问。
“……”夏东川低头沉默。
会议室内足足安静了一两分钟，就在曲卓失去耐性，让夏东川自己打调职报告时，他咬着牙挤出一句：“能！”
“做两份报告，1，总结三室规章制度的不合理，并给出改进意见。
2，提出数据点对点或点对多加密的概念。我们出模型，具体加密方式让他们自己搞。
如果不采纳，让他们自己建一个软件设计单位。我们人手少任务重，服务对象是全国，没时间围着他们一家打转。”
“是！”夏东川应声时，整个人都是麻的。
曲某人的意思很明显，你不是害怕背锅，明哲保身嘛，这次我就让你打头阵。
能干就干，不能干卷铺盖滚蛋。
狠狠的敲打了夏东川，曲卓视线转向会议室门：“滚进来！”
所有人都被干一愣，随着曲某人的视线看向会议室门。
空气安静了两秒，门扇吱吱扭扭的被人从外面慢慢拉开。
然后，小方同学抱着俩牛皮纸文件袋，挪蹭着进屋。