也没办法。只能硬着头皮说：“能帮我联系曲主任吗？我想就课程问题，与他沟通一下。”
“额~~~咳~”赵主任有些尴尬的清了下嗓子，厚道的说：“有些情况，你可能不知道。
曲主任正在主持一项非常紧迫的研发任务，特别的忙。这时候上面给他分派教学任务……咳~”
赵主任不是装的，他有两位学生在7899项目组里，很清楚那边现在忙成什么样。
每个小组都昏天暗地，困急了睡，饿极了吃，完全没有白天晚上和饭点的概念。
作为半导体相关的业内人士，他对小曲主任的脾气秉性也知之甚详。
心里很清楚，这当口因为教材这种小事去添乱……就算是北棒国立大学的校长，也百分之两百看不到好脸色，更别提白哲了。
“理解，理解。”白哲连忙点头，心里的畏难情绪更盛。
“这样……”赵主任稍稍纠结了一下，示意桌上的电话：“我给韩书籍打个电话，问下曲主任那边有没有时间。”
“好，麻烦你了。”白哲赶忙客气。
相比于实诚的知识分子赵主任，行政出身的老韩同志，可以算得上老奸巨猾。
他不但知道教材的猫腻，还知道所谓第二个月和第三个月的课程安排，仅仅是停留在纸面上的说辞。
北棒学员三个月的培训课程，一共就只有发下去的那三本教材。
是高副院长觉得，如果直接告诉人家实情，容易引发不满。不如安排好丰富的课程，恨不得用最短的时间，向北棒学员的脑子里灌输最多的知识。
把诚意满满的架势摆足，奈何他们自己不争气，就怨不得旁人了……
接到赵主任的电话，老韩同志为难的表示，曲主任正在给几个设计组开论证会。而且，已经三天没好好休息了，这会儿脾气火暴的很。
休息不好，压力还大，人的脾气一定会暴躁。更何况本身就是个脾气火爆的家伙。
白哲实在不想第一次见面，就跟坏脾气，但十分重要的曲主任起冲突。为大局着想，退而求其次的询问：“除曲主任外，有没有具体负责学员培训工作的领导？”
老韩说：“之前吴兰兰吴副主任，负责学员培