苏青在家休整了两天后，带着萧逸来到了医院。
她是收到那些外商的提醒，觉得还是带萧逸先来医院参观一下，让他意识到他们这个医院的特殊之处。
走进医院大厅，苏青领着萧逸，穿梭在宽敞明亮的走廊间，每经过一处，都细心地向他介绍。
“你看，这里是我们医院的中药房，不同于传统药房的杂乱无章，我们采用了现代化的管理系统，确保每一味药材都能追根溯源，保证药效。”苏青指着一排排整齐划一的中药柜，上面标注着清晰的药材名称和功效。
萧逸的眼中闪过一丝惊讶，他没想到在这样一家看似完全现代化的医院里，还能如此重视并妥善管理传统中药。
“而这边，则是我们的中西医结合诊疗区。”苏青继续引导着萧逸，来到了一间装修简约而不失温馨的诊室前。“在这里，患者既能享受到西医的精准诊断，又能体验到中医的辨证施治，真正实现了两种医学体系的优势互补。”
萧逸点点头，显然对这种创新模式产生了浓厚的兴趣。
他仔细观察着诊室内的布局和设备，不时提出一些问题，苏青都一一耐心解答。
随后，他们来到了医院的特色科室——康复中心。这里配备了先进的康复设备和专业的康复团队，为各种疾病或损伤后的患者提供个性化的康复方案。
“康复中心是我们医院的一大亮点。”苏青自豪地说，“我们结合中西医的康复理念，为患者制定最适合他们的康复计划，帮助他们尽快恢复健康。”
萧逸在康复中心停留了许久，与正在接受康复治疗的患者和家属交流，听取他们的反馈和感受。
他深刻感受到了这家医院在患者康复方面所做的努力和取得的成效。
参观结束后，萧逸对这家医院有了全新的认识。
最后，苏青也将他们制定的医生奖惩工资制度，详细的跟萧逸介绍了一下。
“我们医院注重的并不是医生开了多少药，为医院收了多少钱。当然，这并不是说一点也不重要，但是我们不想鼓励医生以将药开出去为目的。”
“我们更看重的是医生的医术、医德以及患者的满意度。为此，我们设立了一套全面的医生奖惩工资