言情小说网 > 其他类型 > 权力巅峰:我从基层步步布局 > 第644章 用人标准(3/3)


    梁超知道萧逸和王东来的关系,也知道王东来的性格。

    要是其他的市委组织部长,可能是市委书记的傀儡,凡事都要听市委书记的安排,可王东来不是。

    他担任副部长的时候,说的话就很有分量,更别说现在还是市委组织部部长。

    如果他看好自己,那绝对会安排一个比较好的岗位。

    此时,要不是院子里人多,他都能流下泪来。

    “梁县长,好好干,争取干出成绩,这样,王部长才好给你安排一个好岗位,再说,王部长那个人你也了解,如果你没有做出成绩,哪怕和他关系再亲密的领导给他说情,他也不可能提拔你!”萧逸道。

    “是,萧书记,我明白!”

    “按照我的意思,你能被提拔到县委副书记的位子上更好!”萧逸道。

    自从上次,副书记田国富在用人问题上,和萧逸产生分歧,萧逸就准备将田国富从天正县的政坛中踢出去。

    萧逸这类地方一把手,对属下的要求,仅此一点,无论你工作能力怎么样,首先得对自己忠心。

    至于真正的工作能力,完全不要你操心,毕竟,上面让你怎么干你就怎么干,动脑的事是上面的,你只要执行好就行。

    经过这段时间对梁超的了解,萧逸发现此人有一个明显的优点,就是执行能力强,要是让此人担任天正县委副书记,作为自己的副手,完全可以称职。

    不过,还得再考虑考虑,查查他的德、政、绩、廉。

    要是这四个方面也符合自己的用人标准,马上可以以县委名义向上级推荐。