包括公司文化，福利待遇，发展机会等等，让对方更好的了解公司的价值，增加吸引力。”
“第四点，就是表达对对方的尊重和关注，包括对他职业能力和个人特点的赞扬，然后，就是增加一些好感度和信任度，第五点嗯，就是灵活运用沟通方式，如何谈因人而异。”
说到这里，李钰看张杭的眼神，有了一丝诧异：“这么复杂吗？”
“当然了，人本身就是最复杂的生物。”张杭回答道。
“难怪你会开公司，会当班长，会管理的那么好，感觉你不像是新生。”李钰侧着头，美眸一眨不眨的看着张杭。
自己这对象，感觉好奇特啊，明明那么年轻，比自己小了六岁，却处处显得比自己成熟。
聊了片刻。
距离约定时间还有五分钟的时候。
张杭让李钰再给罗三打了个电话。
得知他快要到了，两人到门口迎接了下。
“罗老师。”
李钰看到对方后，便挥挥手，打了声招呼。
“李钰。”
罗三咧嘴笑笑，给人很和蔼的感觉。
“罗老师你好，我是杭柔传媒公司创始人张杭。”
“张总你好。”
两人握了握手。
“里面请。”
张杭引路，几人进入咖啡厅，点好咖啡，在刚才的位置坐下。
“李钰，你在学校怎么样啊？”罗三看向李钰问道。
“我现在是导员了。”李钰回答道。
“是吗？挺好的，这样可以磨练自己的能力。”罗三点点头。
“”
寒暄了几分钟。
边喝咖啡边聊。
很快罗三看向了张杭。
张杭知道，此次谈话，要进入正题了。
“久违罗老师大名，在法学领域，罗老师是全国有名的学者，让人敬佩。”张杭笑着说道。
“过奖了。”罗三笑笑。
“今天来和罗老师谈话，最主要的一件事，是邀约，罗老师，我想邀请你加入我的团队。”张杭开门见山，直接说出最大的目的。
李钰对这一点并不意外，昨晚她就