称呼为：“老师好。”
对方太年轻了，看上去比自己小几岁，而且蛮帅气呢，不知道是什么身份的时候，称呼老师就对了。
“你的简历挺好的，不过我有几个问题，你在克鲁游戏公司任职的时候，参与研发一款页游”
张杭对感兴趣的事，直接问话了。
面试者回答的有条有理，处事不惊，看不出紧张的心态，像凌妃似的，有点圆滑感。
“你挺适合做营销。”
张杭老本行被触动了，便感慨着说：“你要是在我手底下干两年，我保你”
张杭顿住话语，差点说保你能在本地买房。
当年张杭营销主管，手底下可是培养出几个比较优秀的员工呢。
“恭喜你被录用了，明天开始上任，这周的工作是先熟悉岗位，窗外停车场那边有个校车，直接过去吧，等会有人带你们去宿舍。”
张杭挥挥手。
今天他打算雷厉风行，直接确定大部分员工。
外面安排的队伍是孙福，没被挖走的制作部经理杨超和其他传媒公司的少许人。
“好的，谢谢。”
第一个成功。
很快，第二个人走了进来。
这人给张杭一种大神的感觉。
脑袋秃了一大半，额头很反光，就像是从业程序员半辈子的那种感觉。
张杭看了眼简历，这次韩峥问话了：
“你在制作森林冒险这款游戏的期间，参与度是多少？负责的具体岗位是什么”
简单几句话。
“去校车。”
又录用了。
于是，一个接一个的面试者走入房间内。
平均每个人用一分多钟。
七十多人，用了一个小时出头，便结束了。
成功录用了六十三个人。
“多谢韩校长啊，给我选了这么一批成手，我相信他们很快会适应新岗位，效率比之前会好很多。”
张杭再三表示感谢，并表达要请客吃饭的态度。
“下次吧，今天还有事要忙。”
韩峥还是拒绝了，不过他能说出‘下次’这样的词语，说明是有